Erfolgreiches Change Management mit Kotters 8-Stufen-Modell

Unternehmen müssen kreativ und innovativ sein, wenn sie sich mit ihren Geschäftsmodellen oder Produkten auf dem Markt durchsetzen wollen. In letzter Zeit wurde viel darüber gesprochen, wie wichtig es ist, sich ständig neu zu erfinden. Das betrifft sowohl die Entwicklung neuer Produkte als auch alternative Wege, wie Unternehmen in der Gesellschaft funktionieren. Es geht nicht nur ums Unternehmertum, sondern auch durch die Anpassung an den Wandel der Zeit. Der Prozess der Neuausrichtung wird einige Schwierigkeiten mit sich bringen, aber er ist die Mühe wert. Widerstände vonseiten der Beschäftigten sind nicht ungewöhnlich und können oft durch eine effektive Veränderungsmanagementstrategie überwunden werden. Es geht immer darum, sich auf den Menschen zu fokussieren und Veränderungen so reibungslos wie möglich dauerhaft umzusetzen.